移动劳务派遣是什么情况?靠谱吗?待遇跟移动正式工一样吗?以后有转正的...

问：是劳务派遣。。

答：劳务派遣就是明目张胆的同工不同酬。一般你没关系的话很难转正，很没地位，而且一般活都是你们干，黑锅你们背。直接点说就是有些活不好分给三方公司，自己又不想做，但是又不愿意聘太多的人，于是劳务工就顺理成章了...

2012-06-02 回答者: 知道网友 3个回答 15

中国移动劳务派遣工和正式工有什么区别

答：1、正式员工是与移动公司签订正式的劳动合同，享受正式员工的福利待遇，一般通过校园招聘进入移动公司的都是正式的员工。2、而派遣工不算移动的人，劳务派遣制员工是跟移动公司合作的第三公司签雇佣合同，整个的招聘和培训都是...

2022-12-11 回答者: 纪愣子 1个回答

...HR说第一年是劳务派遣,一年后考核转正,求问待遇和职业发展。_百度知 ...

问：技术类，貌似搞运维，具体还没定下来，若有师兄，师姐指点最佳。不甚感激~~

答：劳务派遣指的是通过其他劳务公司外派到移动公司，你签的劳动合同的甲方是那家劳务公司，所以和移动基本没有隶属关系，在移动内部转正的机会几乎为零。我是劳务派遣到宝钢做技术运维的，按照国家合同，劳务派遣至同一个单位不能...

2011-05-13 回答者: gongbeifeng 3个回答

移动的派遣员工能转正吗?

问：小弟刚进移动属于社会招聘，到人事部签合同时说是派遣员与第三方签，享...

答：一、劳务派遣能转正，但不是所人的能转正：现在签一个劳务派遣的公司，干几年后是可以转正的。不过这要看那家公司愿不愿意让自己转正了。如果公司不愿意的情况，也没有办法的，权力掌握别人的手上，要么想另的办法及途径。

2020-07-01 回答者: 彩霞满天光 3个回答 2

关于中国移动,外包工,了解的请进,谢谢。

问：想详细了解下这个外包工是个什么样的概念，中国移动的外包工，是个什么...

答：外包工，简单说是指和一家与移动有合作的企业签合同，这家企业派你到移动工作。不是移动的正式员工。应届生刚进移动，基本都是派遣的，但工作半年或一年后会转正。

2018-05-04 回答者: 黑墨白砚 4个回答 7

中国移动的劳务派遣是不是不属于移动的正式员工啊! 薪酬福利差别很大...

答：不是正式员工。属于干活比别人多，收入比别人少的那类。。人事关系都是在外包的公司。至于转正可能也有，但是希望不大。除非做出杰出贡献或者上面有人吧！

2011-05-07 回答者: movegame 5个回答

...好吗?还有就是他们好像都不直接招人了,劳务派遣跟直接入职的区别_百 ...

答：劳务派遣就是你是派遣公司的员工，不属于移动公司的员工，只不过是被“派遣”到移动公司工作而已。在五险一金等方面，还是很规范的，不过派遣制的员工各方面待遇都要比正式员工差很多，而且多是安排在服务岗位，由于不属于正...

2012-02-03 回答者: prince16139 1个回答 12

移动公司?劳务派遣用工?

问：移动公司以劳务派遣用工形式招聘，请问进去后和正式工的差别有多大，有...

答：劳务工就是移动公司不直接与员工签合同，而是跟劳务派遗公司签的合同，劳务工与派遗公司签，就是有三方关系的，移动分为ABC三类工种，劳务工就属于C类，B类是个过渡，A类那就是人们所谓的正式工啦，转正机会其实是有的，...

2010-09-02 回答者: jiangkun86 2个回答

劳务派遣工有可能转成正式工吗 劳务派遣工转正几率大吗

答：劳务派遣工有可能转成正式工吗 劳务派遣工当然是有机会转正的，不过这个是要看具体单位情况的。对于机关事业单位的劳务派遣人员，就不要抱有转正的想法了。目前，机关事业单位的要求是逢进必考，除了引进生、选调生、转业军人...

2024-04-09 回答者: 宸辰游艺策划 1个回答

...移动福州分公司的招聘,但是是劳务派遣的,以后有可能转正吗...

问：我已经通过了第一次面试，笔试，今天接到短信通知，明天第二次面试，我...

答：想转正，不是没可能，要关第够硬。我身边有可以顺利转正的例子，但机率很小。移动的劳务派遣，工资不算高，就是福利比在外面打工要好，移动的工作压力应该比较高，很多人受不了。

2020-12-29 回答者: 冬小麦2008 2个回答 1